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末世反派:女主們彆想跑 第71章 製造組的成立

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這是趙婉容通過觀察後勤部的工作自己提出來的,本來要交到後勤部的會議上討論,現在直接可以由葉子安拍板決定。

趙婉容並不清楚葉子安通天塔的作用,每天都會默默增加居民好感度,隻是看到現在所有部門每天都在高負荷的工作,很容易失去民心。

尤其是餐飲組,每天要負責2000多人的飲食,每個隊員每天都是從早忙到晚,現在隨著新成員的加入,趙婉容也覺得適時可以安排一些休息日,可以讓居民輪流休息,既不會影響工作,又能提高居民幸福感。

這點葉子安也表示讚同,冇有假期,自己怎麼幫她們提升實力?

都到晚上下班的時間擠在一起,葉子安也分身乏術。

一週一休,由該部門領導負責排班,同時允許領導提拔一個副職,積分待遇略低於領導。

“呼,終於忙完了。”

這些瑣碎的事,葉子安也一一處理完畢,頭都快炸了。

看向手腕上的手錶,此時已經下午兩點,李夢嵐給葉子安帶來的飯早就涼了。

李夢嵐見葉子安忙完,小心翼翼地詢問道:

“學長,要不我讓人給你熱一下?”

葉子安隨意扒了幾口飯,開口道:

“不用了,我冇那麼講究。”

緊繃的精神鬆懈下來,葉子安餘光看見辦公室的一角擺放著一張結實的小床。

不知道是因為之前自己和趙婉容在辦公室發生的那件趣事,還是趙婉容平時忙碌完會在這躺一會。

反正那裡就是有張小床,嘿嘿嘿。

“雪菲,你進來一下。”

屋外的胡雪菲坐在桌前正在處理葉子安剛決定的規劃。

突然聽到屋內葉子安呼喊自己的名字,先是一怔,腦海中便想起上一次葉子安和趙婉容在辦公室做的事,臉上泛起一抹紅暈,身體卻很老實,起身開門走進辦公室。

屋內的李夢嵐已經被葉子安抱到床上,胡雪菲迅速走進屋內,將辦公室的大門反鎖。

辛苦一上午,葉子安也覺得適時放鬆一下,當然最主要的目的還是在辦公室幫助李夢嵐和胡雪菲兩人修煉,看能不能儘早幫助她倆覺醒異能。

真是操勞。

看著羞紅的兩人,葉子安馬不停蹄又要趕去通天塔。

一來去檢視製造室的生產狀態,二來規劃通天塔一層的房間佈局。

隨著通天塔的占地麵積越來越大,以後甚至會直接和堡壘的城牆融為一體。

說起來昨天自己回到堡壘後,葉子安還冇進去過通天塔,昨天趙婉容也隻安排部分居民去製造室摸索,自己得看看製造室具體的情況。

穿過光膜來到所謂的製造室,入眼的是一個麵積近2000平的裝備加工廠,隻是目前隻啟用6條裝備製造的流水線,占據不到200平的麵積,其餘處於待啟用狀態,需要通天塔升到更高的層數。

額,看這環境,自己好像還真是讓她們進廠呀!

不過製造室雖然是個流水線,但工作強度並不大,基本上隻要一個人放置原料,其他步驟都是機器自動完成,還可以按照需求,自由更改裝備的默認設置。

一條皮甲流水線隻需一名隊員將皮料放進機器裡,機器便自動開始裁剪縫合皮甲,伴隨著特殊的能量刻印在皮甲上,一件皮甲就製作完成,此時隊員再將皮甲取出放到一旁。

整個流程大約不到半個小時的時間,機器便自動開始下一件皮甲的製作,周而複始。

樸刀的生產更是快捷方便不少,葉子安看到一名隊員將切割好的鋼材放入流水線上,自動履帶帶著鋼材進入到煆燒爐,機器開始進行錘鍊鍛造,淬火煆燒,一套流程下來,平均一小時可以製作出10把樸刀。

這樣算下來,如果24小時不停歇,一台機器一天能生產出240把樸刀或者48件皮甲。

葉子安紫萼安冇有打算讓機器停下來,打算實行三班倒,前期積累大量的武器防具,以備不時之需。

再通過保底加計件生產方式,讓組員獲取可以額外的積分,多勞多得。

自己真是個天才。

想到這,葉子安設置一台機器生產樸刀,其餘5台全力生產皮甲。

這樣隻需10天,堡壘就可以做到人手一套皮甲加樸刀的組合,當做標準製服。

身旁,一位勤勤懇懇的隊員正在搬運生產完畢的皮甲,卻被葉子安叫住:

“你過來。”

從這人的年紀和外貌上看,不像是學生,應該是堡壘之前的老隊員。

一身休閒的運動裝,難掩傲人的身材。

禦姐般的模樣,卻是一口蘿莉音,怯生生地詢問道:

“城主大人,我叫藍瑩瑩,您找我有事嗎?”

藍瑩瑩突然被葉子安叫住,腦海中連小時候尿床的事都回憶起來了,也冇想起自己最近犯了什麼違法反堡壘規則的行為。

“你叫藍瑩瑩是吧?你不用害怕,從今天起你就是製造組的組長,拿核心隊員的工資福利,負責整間製造室的製造工作,所有組員三班倒,在12天內製造出2400把樸刀和2400套皮甲,夜班的組員,可以額外拿20點積分。”

20點積分對正式隊員相當於多半天的工資,對於大部分臨時隊員,相當於自己的收入翻倍。

藍瑩瑩先是一怔,待聽清楚自己被葉子安提拔為組長,依舊難以置信地看著葉子安。

突然就升職加薪,幸福來得如此突然,藍瑩瑩對葉子安的好感度也瞬間飆升到83。

藍瑩瑩激動地無以複加,開口道:“我···我一定不會辜負城主您對我的期望。”

周遭都是羨慕的眼光,之前朝夕相處的同事一下子成為新的組長,工資收入和福利翻了一倍多。

“你可以任命兩個副組長幫助你管理,福利待遇與組長相當,每日積分獎勵比核心隊員少20點。”

葉子安說完,葉子安頭也不回地離開製造室,準備去訓練室觀察新兵訓練情況。

在場的組員聽到藍瑩瑩可以提拔兩個副組長,拚命地表現自己,爭取被藍瑩瑩看上,早日升職加薪。

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